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Renforcer les compétences

Réussir l'accueil - Animer son équipe - Conduire une réunion - Mieux évaluer - Exercer son autorité - Mieux vivre le stress ... En savoir plus...

Vivre le nouveau

Faire face à l’agressivité du client au téléphone - L’éthique sans discours moralisateur - Aborder des sujets tabous... En savoir plus...

Mieux coopérer

Sortir des non-dits et se mettre en mouvement - Associer les usagers à des projets locaux ... En savoir plus...

Transformer et Intégrer

Faire vivre un réseau de partenaires - Lutter contre démotivation et turn-over - Habituer les équipes au mode projet... En savoir plus...
Des méthodes diversifiées au service de vos projets
Pour optimiser votre performance, notre pédagogie intègre les dimensions de l'intellect, des émotions et du corporel.

L'approche intellectuelle rassure par le contenu et l'apport de connaissances et de modèles.
Les apports théoriques sont basés sur des références éprouvées du management et du comportement.
L'esthétique des supports projetés durant nos interventions et des documents remis aux participants facilitent leur mémorisation.

Nombre de nos approches font émerger les émotions et suscitent tout de suite le débat : par exemple, les clips vidéo apportent un aspect entraînant et permettent l'implication des participants. La fresque du temps fait resurgir des souvenirs professionnels qui aident à la mise en mémoire collective de l'histoire de vie d'un service ou d'un groupe.

Enfin, l'approche corporelle « met en marche » les acteurs et donne le goût d'expérimenter : par exemple, les pratiques du comédien amènent les participants à expérimenter le changement au présent, dans un cadre de sécurité et de bonne humeur.