Pratique développée par Augusto Boal, le Théâtre Forum est utilisé par Vivrédia pour engager une démarche de changement. En quoi consiste cette approche ? Il s'agit d'un travail où les participants proposent un scénario ou une situation directement issus de leur contexte professionnel. Les participants jouent ensuite cette situation, le groupe gardant la possibilité d'intervenir afin de proposer une alternative ou de remplacer l'un des protagonistes.

Elle permet aux participants de visualiser la situation qui se pose à eux, grâce à une simulation de la réalité. Cette prise de conscience des éléments de la situation est en effet le préalable indispensable à une dynamique de changement.

Les participants sont ensuite mis en position d'agir, sur eux-mêmes et sur la situation. Le Théâtre Forum requiert de l'engagement de la part du groupe dans son ensemble et permet aux participants de réinvestir leur pratique professionnelle par la réflexion, l'échange et l'action. Le théâtre forum est très fédérateur pour une équipe partageant les mêmes problématiques

Cette démarche permet aux participants de prendre en main la dynamique de changement, ce qui induit aussi un haut degré d'implication dans la formation. Le maître mot du Théâtre Forum est en effet « responsabilité », car la formation est élaborée par le groupe lui-même qui avance par essais successifs afin d'évaluer les blocages, les manques et d'explorer les pistes d'amélioration.

Le rôle de l'expert de Vivrédia est ici de favoriser une bonne synergie au sein du groupe, s'appuyant sur des règles importantes pour toute pratique collective : ponctualité des horaires, assiduité des participants, confidentialité des échanges, liberté de parole, suspension des jugements de valeur, mêmes droits et devoirs pour chacun. Son rôle est aussi de catalyser les propositions des participants et de les orienter le précisément possible vers le but premier de la formation : résoudre un problème